Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Bereichsleiters bei allen anfallenden Verkaufsagenden
• Sortimentspflege nach Vorgabe des Einkaufs
• Umsetzung von Vorgaben aus der Zentrale (Einkauf, Werbung, Merchandising)
• Anwesenheit bei Besuchen des Einkaufs und von Vertretern (inkl. Vorbereitung und Durchführung)
• Erreichen der persönlichen Umsatzvorgabe durch aktives Verkaufen
• Einschulung neuer Mitarbeiter
• Bearbeitung von Reklamationen
• Mitbewerberbeoachtung
• Aktive Teilnahme an allen Verkaufstätigkeiten
• Vorbereitung und Durchführung der Inventur gemeinsam mit dem/der Bereichsleiter/in

Ihr Profil

• Kfm. Ausbildung (Lehre, Schwerpunkt: Einrichtungsberatung, Raumausstattung vorteilhaft)
• Min. 2 Jahre Verkaufserfahrung, Branchenkenntnisse des Einrichtungshandels vorteilhaft
• Min. 1 Jahr Teamführungserfahrung, Teamfähigkeit
• Sortiments- und abteilungsübergreifendes Denken und Handeln
• Flexibilität
• Kundenorientierung
• Belastbarkeit
• Kommunikationsgeschick
• Eigeninitiative
• Verlässlichkeit
• EDV Anwenderkenntnisse (MS-Office)

Gehalt

Das kollektivvertragliche Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt bei 38,5 Std. € 1.896,-. Die Gehaltseinstufung erfolgt nach Vordienstzeiten. Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen. Durch das firmeninterne Provisionssystem ist ein wesentlich höherer Verdienst möglich.