Ihre Aufgaben

• Optimale Kundenbetreuung im Verantwortungsbereich gewährleisten
• Kontrolle des Verantwortungsbereiches im Bezug auf Warenpräsentation, Sortimentspflege und Sauberkeit
• Verkaufssteuerung durch überwiegende Präsenz auf der Verkaufsfläche
• Mitarbeiterführung/Coaching
• Personaleinsatzplanung nach Kundenfrequenz
• Markt- und Wettbewerbsanalyse
• Unterstützung bei Reklamationserledigungen
• Umsetzung zentraler und hausinterner Vorgaben
• Ermittlung des Schulungsbedarfes und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem/der Lehrlingsbetreuer/in
• Begleiten der neuen Mitarbeiter und Unterstützung beim Einhalten des Schulungsplanes
• Kaufmännische Verantwortung im zugeordneten Bereich
• Kontrolle des Warenbestandes und Durchführung der Inventur

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung (Einzelhandelslehre-Schwerpunkt Einrichtungsberatung ist vorteilhaft, HAK, …)
• Mind. 5 Jahre Verkaufserfahrung im Einzelhandel (Einrichtungsbranche ist vorteilhaft)
• Führungs- und Motivationsknow-how
• Abteilungsübergreifendes, kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
• Aufgeschlossene, dynamische und charismatische Persönlichkeit
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik, Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
• Flexibilität, Mobilitätsbereitschaft, Führerschein B
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Organisationstalent
• EDV-Kenntnisse (MS-Office) oder die Bereitschaft sich diese anzueignen

Gehalt

Durch das firmeninterne Prämiensystem ist ein Jahresentgelt von bis zu € 55.000,- brutto vorgesehen. Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung möglich.