Ihre Aufgaben

• Selbständige und eigenverantwortliche Leitung einer Verkaufsfiliale in stellvertretender Position
• Kundenbetreuung in allen Hausbereichen
• Mitarbeiterführung und Motivation
• Personalentwicklung
• Warenpräsentation
• Mitbewerberbeobachtung
• Umsetzung zentraler Vorgaben im Sortimentsbereich, im Warenwirtschaftsbereich, im Lagerbereich (Lagerkontrolle) und im Logistikbereich (Warenfluss)
• Umsetzung der zentralen Werbeaktivitäten und Initiierung regionaler Aktivitäten
• Inventur

Ihr Profil

• Erfahrung im Führungsbereich
• Unternehmerisches, ergebnisorientiertes Denken, Kostenbewusstsein
• Kenntnis und Verständnis der notwendigen Kennzahlen (Analyse, Maßnahmen zur Umsetzung)
• Angewandtes Marketing Know-How (POS Präsentation, Merchandising, Werbemaßnahmen, Events in der Filiale)
• Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
• Eigeninitiative
• Soziale Kompetenz
• Flexibilität
• Charismatische, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit, Vorbildfunktion für Mitarbeiter
• Belastbarkeit, Stressresistenz
• Hohe Kundenorientierung
• die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen
• EDV Kenntnisse (MS Office)
• Grundverständnis für Arbeits-, Sozialrecht und Konsumentenschutz bzw. Garantiebestimmungen
• Führerschein B

Gehalt

Durch das firmeninterne Prämiensystem ist ein Jahresentgelt von bis zu € 55.000,- brutto vorgesehen. Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung möglich.