Fragen und Antworten

Der schnellste Weg, sich bei uns zu bewerben, ist über unser Online-Jobportal. Bereiten Sie hierfür Ihren Lebenslauf mit Foto, ein aussagekräftiges Motivationsschreiben und Ihre Zeugnisse vor. Beachten Sie bitte, dass jede Datei maximal 2MB groß sein darf. Und dann geht’s eigentlich schon los:

Schritt 1: Bitte tragen Sie Ihre Daten in die Felder ein. Jene Felder, die mit einem * markiert sind, sind Pflichtfelder und müssen ausgefüllt werden, damit Sie mit Ihrer Bewerbung fortfahren können.

Schritt 2: Laden Sie Ihre Dokumente hoch.

Schritt 3: Schicken Sie uns Ihre Bewerbung und Sie erhalten via Mail umgehend eine Eingangsbestätigung von uns. Lassen Sie uns nun ca. 2 Wochen Zeit für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

Wir möchten uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen! Deshalb interessieren uns ein aussagekräftiges Motivationsschreiben (in dem Sie erklären, warum Sie gerade bei uns arbeiten möchten), ein übersichtlicher, detaillierter Lebenslauf, Abschluss- und Dienstzeugnisse sowie Informationen zu Fortbildungen und Projekt- bzw. Diplomarbeiten besonders. Je mehr Informationen wir von Ihnen erhalten, umso besser können wir Ihre Bewerbung einordnen und weiter bearbeiten. Beachten Sie bitte, dass jede angefügte Datei maximal 2MB groß sein darf.

Sobald Ihre Bewerbung in unserem Online-System einlangt, erhalten Sie via Mail automatisch eine Eingangsbestätigung von uns.

Am liebsten ist uns die Online-Bewerbung über unser Jobportal. Hier sind Ihre Daten (im Rahmen der Datenschutzgrundverordnung) am Sichersten verwahrt und können schnellstmöglich bearbeitet werden.

Sie können sich gerne für mehrere Stellen bewerben! Auch wenn bei den ausgeschriebenen Stellen keine für Sie passende Position dabei ist, freuen wir uns über Ihre Bewerbung – bewerben Sie sich in diesem Fall einfach initiativ für das gewünschte Haus und den gewünschten Bereich.

Wir bemühen uns, jedem Bewerber innerhalb von zwei Wochen nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen eine erste Rückmeldung zu geben. Je nach Position verläuft das Auswahlverfahren dann unterschiedlich. Nach erster Durchsicht der Unterlagen folgt – falls das Profil passend ist – ein Bewerbungsgespräch, in dem die grundsätzlichen Rahmenbedingungen einer Zusammenarbeit abgefragt werden und auch die jeweilige Fachabteilung hinzugezogen wird. Danach kommt es zu einem positionsspezifischen Kennenlernen und schließlich – wenn alles klappt – zur Einstellung und zum Start bei kika. Jede unserer Entscheidungen wird Ihnen natürlich mitgeteilt.

Haben Sie uns im ersten Eindruck durch Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, so kontaktieren wir Sie telefonisch oder via Mail und laden Sie zu einem Bewerbungsgespräch ein. Je nach Position werden hier Führungskräfte aus den Filialen mit dabei sein. Das Vorstellungsgespräch dient einerseits dazu, mehr über Sie als Person und Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und besondere Talente zu erfahren. Andererseits haben auch Sie in diesem Rahmen die Gelegenheit, uns kennenzulernen – wir freuen uns daher auch besonders über Ihre Fragen! Überzeugen Sie uns auch im zweiten Eindruck, so legen wir gemeinsam mit Ihnen fest, wie das weitere Auswahlverfahren ablaufen wird.

Selbstverständlich.

Bevor Sie sich für eine Stelle bewerben, lesen Sie die Jobanzeige genau durch und überlegen Sie, wie sich der Alltag in dieser Position gestalten würde. Welche Aufgaben müssten täglich erledigt werden, was würde Ihnen dabei besonders große Freude bereiten und was würde Ihnen nicht gefallen? Erfüllen Sie die angegebenen Voraussetzungen für diese Position? Holen Sie Informationen über kika als Ihren potentiellen Arbeitgeber ein. Stellen Sie sich Fragen wie: Wie ist für mich die Anfahrt möglich? Kann ich mich mit der Unternehmensphilosophie von kika identifizieren? Passt die Unternehmensgröße zu meinen Wünschen?

Ihre Bewerbungsunterlagen vermitteln dem Unternehmen einen ersten Eindruck von Ihrer Person. Achten Sie deshalb hier besonders auf eine korrekte Rechtschreibung, Sorgfalt und Genauigkeit! Die Texte sollen aussagekräftig, aber nicht zu lange sein.

Gestalten Sie Ihr Anschreiben (=Motivationsschreiben) individuell für die Position, für die Sie sich bewerben und verwenden Sie keinen vorgefertigten Mustertext. Erläutern Sie deutlich, warum Sie sich gerade für kika und diese Stelle interessieren und versuchen Sie, so persönliche Worte wie möglich zu finden, damit Ihr Anschreiben sich von anderen abhebt und wir uns einen genauen Eindruck von Ihnen, Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihrer ganz persönlichen Qualifikation machen können.

Der Lebenslauf ist das entscheidende Dokument Ihrer Bewerbungsmappe und sollte daher systematisch, übersichtlich und schnell erfassbar aufgebaut sein. Er informiert uns über Ihre fachlichen Qualifikationen und die einzelnen Stationen Ihrer Karriere-Laufbahn und muss präzise formuliert sowie inhaltlich überzeugend sein. Aus Ihren Daten geht hervor, welche Fähigkeiten und Kompetenzen Sie besitzen und ob Ihr Profil zur ausgeschriebenen Position passt. Etwaige Lücken im Lebenslauf sollten Sie erklären.

Mit einem aktuellen Bewerbungsfoto können Sie freiwillig einen ersten Eindruck von sich vermitteln und Ihren Bewerbungsunterlagen im wahrsten Sinne des Wortes ein Gesicht geben. Achten Sie hierbei auf eine gute Bildqualität und ein neutrales Foto (keine Urlaubs- oder Partyfotos).

Gute Noten hinterlassen einen positiven Eindruck! Sie können daher Ihre wichtigsten Abschlusszeugnisse als Anhang beifügen. Dienstzeugnisse von Ihren bisherigen Praktikumsstellen oder Ferialjobs können als Referenz für Ihre Arbeitsweise dienen und uns bei kika einen besseren Eindruck von Ihren bisherigen Tätigkeitsbereichen ermöglichen.

Für das Bewerbungsgespräch ist Pünktlichkeit ein absolutes Muss. Planen Sie einen Zeitpuffer für etwaige Verkehrsbehinderungen oder die Adresssuche mit ein. Erscheinen Sie gut vorbereitet zum Vorstellungsgespräch. Sie sollten freundlich, ungezwungen und so natürlich wie möglich auftreten und dabei dem Gesprächspartner mit höflichen Umgangsformen begegnen. Bedenken Sie, dass nicht nur Sie auf dem Prüfstand stehen, sondern auch Sie müssen für sich selbst herausfinden, ob Ihnen das angebotene Tätigkeitsprofil liegt und ob kika Ihre Erwartungen erfüllen kann. Wichtig ist, dass Sie sich mit sich selbst, Ihren bisherigen Tätigkeiten, Stärken und Schwächen und auch Ihren Gehaltsvorstellungen auseinandersetzen und darüber sprechen können. Kleiden Sie sich dem Anlass entsprechend ordentlich, beachten Sie hierbei auch den für die Branche üblichen Kleidungsstil. Wir freuen uns sehr darauf, Sie kennen zu lernen!